Puteti deveni coach-uri international acreditati prin cele
60 de ore de formarea oferite de noi. Formular de înscriere
"Clasificările dumneavoastră profesionale sunt remarcabile. După părerea mea, educaţia în instituţia dumneavoastră la fel. ... Vă pot asigura că voi urmări rezultatele şi dezvoltarea instituţiei, fiindcă sunt convins că ceea ce aţi întreprins este valoros."
Nora Szuhai
Antrenor
Practică şi experienţă educaţională- Bazele cursurilor sunt dovedite prin
• experienţă de mai mulţi ani în formarea adulţilor a Centrului Dr Kollar Coaching (mediere şi coaching)
• practica privată cu succes în domeniul medierii şi coachingului
• activitate de cercetare şi educaţie universitară
Cui recomandăm cursul?
Recomandăm cursurile noastre postgraduale celor care doresc să lucreze ca antrenori (coachuri), sau pur şi simplu consideră importantă îmbunătăţirea calităţilor lor de lucru şi de viaţă. Recomandăm acelor persoane care conduc sau doresc să conducă organizaţii de consultan?ă, care lucrează sau doresc să lucreze ca consultan?i, antrenori. Cursurile noastre oferă perspective şi acelora, care doresc să-şi conducă firmele, organizaţiile cu mai mare succes, care caută posibilităţiile unei cariere noi, sau se pregătesc pentru schimbarea carierei.
Este parte a cursului şi coachingul somatic, care pune accent pe lângă autoexpresia verbală şi pe comunicaţia nonverbală (transmiterea semnelor nonlingvistice).
Scop principal: Pregătirea profesională pentru situaţiile de consultanţă cele mai diferite (life şi business coaching).
FORMARE COACH CU ORIENTARE INTELECTUALĂ
Se accentuează metodele teoretice a coachingului ontologic, cunoaşterea direcţiei strategice şi adâncirea în ele.
Aventurare intelectuală, training la un nivel profesional superior. 50% teorie, 50% practică.
Scop principal: Identificarea, selectarea şi utilizarea sigură a modelelor de coaching ontologic teoretic.
Formare in Coaching Absolventii cursului devin apţi Ce vă oferim?»
în calitate de lideri
- Să însuşeasca o vedere de ansamblu privind activitatea organizaţilor lor, în particular despre activitatea lor personală, şi devin capabili să-şi organizeze şi să conducă organizaţia,
- Să-şi armonizeze cariera cu viaţa particulară,
- Să-şi formeze viaţa privată în mod inovativ.
în calitate de consultanti
- Să participe în mod competent în rezolvarea operativă a sarcinilor şi stabilirea obiectivelor strategice pe toate nivelele de organizare a societăţii informaţionale,
- Să sprijine liderul sau liderii organizaţiei comitente în dezvoltarea abilităţiilor lor,
- Să sprijine liderii de organizaţii sau persoanele private în calitate de consultant de managment de viaţă.
Ce vă oferim?
- Pregătire competitivă, cunoştiinţe, abilităţi şi competenţe utile pe piaţa forţei de muncă
- Cunoştiinţe, metodologie tangibilă testată şi aplicată cu succes in practica noastră
- Metode eficiente şi unice, elaborate de profesori universitari precum şi de coachuri (antrenori) cu experienţă de mai mulţi ani
- Programe de învăţământ accesibile online (slideurile cursurilor, exerciţii, materiale de lucru)
- Acitivitate mentorială ca suport a progresului individual al studiilor, activitate continuă tutorială personalizată
- Sprijinul profesional şi studenţesc al Asociaţiei Coachurilor din Ungaria.
Condiţii de admitere
BA, sau o calificare echivalentă (diplomă universitară, sau licenţă)
Clasificarea de Life - ontological - coach pot obţine numai acei candidaţi, care îndeplinesc condiţiile de mai sus.
Modulele pot fi studiate şi în cazul de studii medii, cu condiţia ca candidatul să poată justifica cel puţin 5 ani de practică profesională.
Toate modulele se pot efectua şi separat, şi se asigură certificatul menţionat la modulul respectiv.
Formare in Coaching Ce este coachingul? Ce înseamnă coachingul?»
Ce înseamnă medierea?
Profesie şi instruire inovativă, căutată pe piaţa muncii.
Metodă de rezolvare a conflictelor originală americană, aplicată cu succes pe peste 20 de ani la nivel mondial.
Prevenirea proceselor, înţelegere în afara procesului, ajutor independent în încheierea acordului. Rezolvarea problemelor de cuplu, prevenirea şi rezolvarea situaţiilor de divorţ. Rezolvarea situaţiilor de plasare a copiilor, de păstrarea contactului. Managementul conflictelor şi rezolvarea problemelor în cadrul şi în afara organizaţiei.
Ce este coachingul?
Termenul coaching înseamnă antrenare, mai precis munca efectuată de un antrenor. Coachingul a pornit din Statele Unite ale Americii în anii '80, când conceptul a intrat din psihologia sportului în lumea afacerilor şi a relaţiilor interpersonale cu scopul de a atinge o efecienţă cât mai mare.
Recunoaşterea faptului că în societatea informaţională nu numai cei aflaţi în criză au nevoie de sfaturi ci şi acele persoane, care vor să aibă succes, care vor să fie mai mulţumite în domeniile diferite ale vieţii a fost de mare importanţă.
Ce înseamnă coachingul?
Metodă rapidă dezvoltată în SUA de rezolvare a problemelor organizaţionale (terapie în familie, terapie în cuplu). Managementul crizei de tip "Aici şi acum". Antrenament sufletesc. Sistem de susţinere managerială.
Ce este Life Coaching?
Consultanţă în organizarea vieţii, rezolvarea crizelor, rezolvarea conflictelor, rezolvarea problemelor legate de divorţ, terapie în familie, terapie în cuplu, training de autocunoaştere. Cunoaşterea şi aplicarea şcolilor speciale psihologice, consilierea psihologică a persoanelor mental sănătoase. Curs de igienă mentală şi cunoştinţe profesionale, terapie cognitivă integrată, consiliere psihologică alternativă.
Ce înseamnă Business Coaching?
Consultanţă managerială, training managerial, team-builder training, formarea formatorilor, tehnici de comunicare eficiente. Managementul deciziilor, management cognitiv, rezolvarea conflictelor organizaţionale şi mediere, managementul proiectelor. Rezolvarea crizelor, managementul resurselor umane, arta motivaţiei. Dezvoltare organizaţională, construirea organizaţiei, dezvoltarea culturii organizaţionale, inspecţia sistematică a organizaţiei.
Kriszti Déri Dr. Kollárné senior trainer
(Economist, Life and Business Coach: Personal consulting, Executive coaching, Information society experting, Mediator)
instructor senior de formare ,membru ICF,coach ACC international acreditat de catre ICF kriszti.deri@mail.com
Dr. Timea Madár
jurist, membru ICF
Contact:
E-mail: barabasit@yahoo.com
Telefon: 0740-417-066
Despre Uniunea Internationala ICF Coach (International Coach Federation) »
a. Ce drepturi ofera cele 60 de ore de formare? »
b. Cine poate deveni un coach acreditat? »
c. De ce as avea nevoie de acreditare internationala? »
d. Curs de formare ?i pregătire pentru examen ICF de catre centrul educational Dr. Kollar Coaching »
a. Ce drepturi ofera cele 60 de ore de formare?
ICF (International Coach Federation )Uniunea Internationala de Coach este cea mai mare organizatie profesionala in domeniu,fiind acreditat la nivel international ca cel mai cunoscut si recunoscut sistem de formare a coach-ilor in lume.
Programul acreditat ICF constituie de peste zece ani nivel de referinta in domeniul formarii de coach-uri profestionisti independenti.
Acreditarea ICF confera garantie internationala pentru coachuri in ceea ce priveste nivelul,profesionalismul.tinuta etica si devotamentul lor fata de clienti.Mai mult de 8000 de coachuri dispun de acreditarea ICF la nivel mondial,de diferite tipuri.
Sistemul acreditat ICF garanteaza profesionalismul coach-ilor formati(cei care au obtinut calificarea prin examen),ca ei sa efectueze o activitate de calitate conform statdardelor internationale cu multa pricepere si experienta-prin urmare clientii avind posibilitatea de a alege fara nici un risc un coach corespunzator.
Cele 60 de ore de formare de coach asigura in sine competenta coach-ilor pentru o practica individuala, dupa orele efectuate examenul ICF nefiind obligatoriu-examenul ca atere este doar o optiune atragatoare.
b. Cine poate deveni un coach acreditat?
Poate deveini coach acreditat cei care s-au dovedit corespunzatori si suficient pregati si au absolvit examenul sustinut la noi.
Scopul nostru este pregatirea de profesionisti care sa corespunda cerintelor ICF si sa obtina calificarea necesara la examenul ce urmeaza sa il sustina.
c. De ce am nevoie de acreditare internationala?
Si in Romania ca peste tot in lume, numarul acelor societati multinationale care pentru instruirea conducatoriilor proprii angajeaza doar coachuri acreditati international este in continua crestere.
Acreditarea internationala constituie o garantie pentru professionalismul si tinuta etica a coach-urilor.
Asigura totodata posibilitatea de alege coach-uri de o inalta performanta.
d. Formare de coach-uri si pregatire pentru examen ICF de catre scoala Dr.Kollár Coaching
Program de pregatire pentru acreditare internationala: ACC.
International Coach Federation (ICF) - optinearea de acreditare internationala
-Aici -gasiti echipa noastra de pregatire
-organizam si pregatitre individuala cu orar flexibil
Antrenori-Instructori
Dr.Krisztina Kollárné Déri inginer-economist ,instructor senior de formare, membru ICF, coach ACC international acreditat de catre ICF
PhD Dr. József Kollár profesor cercetator, coach maistru antrenor senior, membru ICF
-parcurgerea a 60 de ore de program de pregatire de coach-uri
-in urma cursului de 60 de ore se poate participa la un curs de pregatire pentru examen la ICF .pe parcursul acestei pregatiri coach-i instruiti dau dovada de profesionalism, experienta si tinuta etica, precum si de faptul ca detin competentele ICF si principiile etice
- examen ICF
Conditia pnetru sustinerea examenului ICF este pargurgera celor 60 de ore de curs.
a. Curs de 60 de ore de formare de coach-uri internationali
-60 de ore de formare specifica de couch-uri
-in urma cursului de 60 de ore se elibereaza un act de confirmare (diploma)care este necesar pentru sustinerea examenului ICF.
-in urma absolvirii cursului de 60 de ore puteti deveni coach professional si puteti initia un praxis individual
-in urma absolvirii cursului de 60 de ore examenul la ICF nu este obligatoriu ,este doar recomandat.
Pentru înscriere v ă rugăm
să completaţi formularul de mai jos. Spa?iile
marcate cu * sunt obligatorii de completat.
formare, curs, training, educaţie, educaţia ad ulţilor, postgradual, consultantă, criză, criză economică, divorţ, psiholog, psihologi, mediator, mediatori, mediere, divorţ, terapie în familie, consultanţă managerială, training managerial, team-builder training, formarea formatorilor, inspecţia sistematică a organizaţiei
In anul 2011 la Facultatea Elte (Psihologie) s-a facut un studiu si ca urmare,dintre cei 60 de coachuri cei mai cunoscuti si recunoscuti din Ungaria, 8 au terminat scoala Dr. Kollár coaching. Acest rezultat este unic pe piata si nici o scoala nu a avut rezultat asa de bun.
Cursuri Business Coach
Life Coaching (Consultanta in autoghidare)
Coaching organizaţional (Business coaching)
Cursuri Life Coach (Cursuri de Consultanta în dezvoltare personală) şi Coaching Somatic
Antrenament pentru viaţă- consultant în relaţii personale şi interpersonale
Nivel I. LIFE CONSULTING (CONSULTANTĂ PERSONALă )
Managementul crizelor personale şi interpersonale
mediere, consultanţă în relaţii interpersonale, personale, criză, divorţ, terapie de cuplu, antrenament în dezvoltare personală
Nivel II. BUSINESS CONSULTING (CONSULTANTĂ managerială ), COACH
Management decizional executiv
consultanţă managerială, sprijin în carieră , teambuilding, dezvoltarea competenţelor manageriale
Nivel III. M ASTER-COACH Information society experting
trainer şi supervisor
A
weboldal megjelenítésével és működésével kapcsolatos
kérdéseivel, problémáival forduljon az oldalakat
karbantartó webmester-hez.
shs webdesign
www.erelversoft.hu
custoMMade by eReLverSoft 2012
"Coaching a 21. században."
HR Portál
"Az ELTE Társadalom-
és Szervezetpszichológia Karán végzett
2011. évi felmérés szerint a magyarországi
legismertebb és legnevesebb 60 coach
közül 8 a Dr. Kollár Coaching Iskolacsoportból
került ki. Ezt az átütő eredményt egyetlen
másik iskola sem tudta elérni."
"Kollár József különös nyereség a magyar szellemi életben..."
Prof. Pléh Csaba, akadémikus
""... Déri Krisztina jelentős munkát végzett a (...) szervezeti és vezetési kultúra fejlesztése terén."
Prof. Kálmán Erika, intézetigazgató
"Elgondolkodtat, cselekvésre ösztönöz és új utak kipróbálására indít."
Dr. Rusznák Tamás, az Állami Bankfelügyelet exelnöke, egyetemi oktató, a Dr. Kollár Iskola volt hallgatója
"A szakmai minősítéseik
is kiválóak. Feltételezésem szerint
az intézményben folyó oktatás nemkülönben...
biztosíthatom arról, hogy nyomon követem
eredményeiket, és fejlődésüket, mert
minden tekintetben értéknek tartom azt,
amit alkotnak."
